Fáze obchodní strategie

Popis pracovní pozice

Jste připraveni na stáž, během které své nápady rovnou uvedete do praxe a od prvního dne se zapojíte do obchodní strategie? Žádné zbytečné úkoly, rovnou převezmete iniciativu. Na příležitosti na trhu se díváte bystrým obchodním pohledem. Vidíte příležitosti v Nizozemsku, Dánsku nebo Švédsku? Připravte obchodní případ a jdeme do toho.

Ale pozor: strategie je teprve začátek. Jakmile bude váš obchodní případ hotový, zvednete telefon, napíšete e-maily a aktivně vyhledáte ty správné osoby s rozhodovací pravomocí, abyste svůj plán úspěšně uskutečnili.

Co konkrétně budete dělat:

Žádná nejasná zadání, ale jasné odpovědnosti. Postaráte se o to, aby naše podnikání každý den sílilo:

• Obchodní storytelling: převedete jedinečné přednosti produktu do přesvědčivého příběhu. Sepíšete a odprezentujete výhody Extra Joss, abyste nadchli nové obchodní partnery a uzavírali obchody.

• Obchodní případy v B2B: zmapujete potenciální partnery a oslovíte ty správné kontaktní osoby.

• Ekonomika jednotky a marže: důkladně se ponoříte do čísel. Naučíte se, jak můžeme ziskově růst na různých trzích.

• Návratnost marketingových investic: zanalyzujete rovnováhu mezi marketingovými náklady a tržbami. Díky sledování dat, jako je ROAS, přesně zjistíte, kdy jsou naše kampaně ziskové a kde máme přidat plyn.

• Mezinárodní strategie: spočítáte, jakých výsledků dosáhneme při různých nákladech na dopravu, daních a nastaveních měn.

Jak pracujeme a co vám to přinese

• Skutečný dopad: budujete věci od nuly. Vaše projekty neskončí v šuplíku, ale přímo přispějí k růstu Extra Joss.

• Praktické dovednosti: zkušenost s výkazem zisků a ztrát (P&L) si můžete rovnou přidat do životopisu.

• Svoboda a odpovědnost: dostanete spoustu prostoru pro vlastní iniciativu a budete mít přímý vliv na každodenní rozhodnutí.

• Rychlé učení: pracovní prostředí s krátkými komunikačními cestami a přímou zpětnou vazbou. Budete moci hodně věcí zkoušet, dělat chyby a hned se z nich učit.

Hledáme někoho, kdo:

• Je společenský a příjemný člověk

• Chce do toho pořádně šlápnout

• Nebojí se dělat chyby

A také:

• Dokáže připravovat realistické obchodní případy.

• Má obchodní myšlení a chápe, že kromě tržeb je třeba rozumět i nákladům.

• Je podnikavý, vidí příležitosti a nebojí se zvednout telefon.

Výhodou

• Student vysoké školy nebo univerzity se zaměřením na marketing, podnikovou ekonomiku, ekonomii, management, obchod a marketing, hotelnictví apod.

• Zkušenosti s obchodními úkoly, akvizicí, jednáním se zákazníky, prodejem (sebe sama) apod.

• Zkušenost s tím, jak dotahovat věci do konce a přebírat odpovědnost, například ve studentských komisích, gastronomii nebo studentských organizacích.

Požadavky

• Máte vynikající komunikační schopnosti.

• Hovoříte a píšete plynně nizozemsky a anglicky a přesně víte, jak zvolit správný obchodní tón.

• Berete tuto stáž vážně. Se studenty, kteří na to kašlou, se rychle rozloučíme.

Pracovní podmínky

Profesní rozvoj

• Práce na obchodní stránce rychle rostoucího startupu.

• Možnost podílet se na rozhodování o prioritách, strategii značky a výběru trhů.

• Intenzivní vedení majitelem Extra Joss Europe, zkušeným vedoucím e-commerce, marketérem a konzultantem.

Praktické informace

• Odměna za stáž 400 €.

• Jde o prezenční stáž na plný úvazek. 40 hodin týdně pořádně zaberete, pracovní doba je flexibilní.

• Pracujeme společně v kanceláři. Občasná práce z domova je možná po domluvě.

Pracovní prostředí

• Příjemné pracoviště v centru Amsterdamu (Oudeschans 85).

• Malý tým a neformální prostředí.

• Pořádně zabrat můžete společně s dalšími startupy.

Výběrové řízení

Zní to dobře? Rádi bychom se od vás dozvěděli:

• Co se chcete během této stáže naučit

• Čím můžete během této stáže přispět

• Váš skvělý obchodní nápad pro Extra Joss

• Váš věk, obor studia a dosažené vzdělání

• Vaše zkušenosti a projekty, například v oblasti akvizice nebo prodeje.

• Preferované datum nástupu a ukončení stáže

• Vaši týdenní časovou dostupnost

• Zda můžete pracovat v Amsterdamu

Výzkumy ukazují, že muži se hlásí, pokud splňují 60% požadavků, zatímco ženy až při 90% shodě. Nevěříme na dokonalé životopisy, ale na společné nasazení. Máte správnou energii a odhodlání? Pak se s vámi rádi setkáme.